會議指出，2014年集團(tuán)黨建和紀(jì)檢工作圍繞主營業(yè)務(wù)，認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，內(nèi)聚力量，外尋合作，黨的建設(shè)和廉潔從業(yè)統(tǒng)籌兼顧、人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)、企業(yè)文化體系初步成型，為集團(tuán)全年工作目標(biāo)的完成提供了有力保障，呈現(xiàn)出四個亮點(diǎn)：一是教育實踐活動整改效果顯著；二是干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)；三是績效考核、薪酬管理、組織機(jī)構(gòu)等改革取得重大進(jìn)展；四是巡視組反饋意見整改落實有效提升了集團(tuán)管理的規(guī)范化水平；五是“三重一大”等制度的建立筑建了廉潔從業(yè)風(fēng)險的屏障。
會議強(qiáng)調(diào)，要把握全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)，凝聚集團(tuán)改革發(fā)展正能量；要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解習(xí)近平總書記“四個全面”重要論述；要充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢，重點(diǎn)抓好思想教育、政治紀(jì)律、“兩個調(diào)整一個完善”、員工隊伍建設(shè)、“兩個責(zé)任”落實等五個方面工作。
會議要求，2015年要重點(diǎn)做好以下五個方面工作：一是以把握從嚴(yán)管黨治黨新常態(tài)，提升黨建工作新高度；二是以市場為導(dǎo)向，繼續(xù)健全內(nèi)部管控機(jī)制；三是嚴(yán)格依法管理，激發(fā)員工隊伍活力；四是堅持規(guī)范效率并重，落實廉潔從業(yè)責(zé)任制和督查督辦制度；五是堅持融合創(chuàng)新，凝聚發(fā)展力量。
